Jeder Arbeitgeber legt großen Wert auf eine gute fachgerechte Ausbildung eines Bewerbers, der eventuell bald zu seinen Mitarbeitern zählt. Auch liegt es in seinem Interesse, eine fortlaufende Weiterbildung durch Seminare seinen Mitarbeiter zu ermöglichen. Das heißt, zu finanzieren und die Zeit dafür, auch wenn sie von der Arbeitszeit abgeht, zu ermöglichen. Doch dadurch entsteht ein Zwiespalt: Ist alles in Ordnung; also die Auftragslage ist gut, wenn nicht sogar sehr gut, [...]
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